Après plusieurs jours mouvementés, Ted Sarandos a finalement réagi aux changements qui ont bouleversé l’orientation du contenu de Netflix. Lors de la présentation des résultats du troisième trimestre, le co-PDG a expliqué ce que recherche l’entreprise avec le renouvellement de ses principaux managers créatifs.
Qu’est-ce qui se cache derrière les licenciements massifs chez Netflix ?
La réorganisation affecte à la fois ceux qui prennent les décisions concernant les films et les séries et les travailleurs des autres secteurs de la vaste entreprise. Netflix traverse cette étape avec des pressions pour que ses abonnés passent plus de temps sur le catalogue, tandis que ses revenus croissent à un rythme plus lent. Les perspectives ont fait de l’appel aux analystes l’occasion d’expliquer l’orientation de l’entreprise.
Les suppressions ont touché environ un millier de salariés, soit 6 % de l’ensemble des effectifs. Les médias aiment Variété Ils ont indiqué que les domaines des produits, de la technologie, des affaires juridiques et des ressources humaines étaient parmi les plus touchés. L’ampleur de la mesure dépasse les noms des cadres les plus célèbres et implique également le départ du personnel qui soutient les opérations quotidiennes du service.
En contenu, Bela Bajaria a quitté son poste et Peter Rice a été choisi pour la remplacer. Étaient également absents Dan Lin, responsable du cinéma ; Doug Belgrade, l’un de ses principaux collaborateurs, et Carolina García, réalisatrice de séries originales. Il convient de mentionner que les revenus de Netflix au troisième trimestre ont augmenté de 12 %, pour atteindre environ 12,9 milliards de dollars. L’entreprise continue de générer davantage d’argent, mais les progrès ont perdu de leur vitesse et ont suscité des incertitudes quant à l’augmentation possible de la consommation de ses productions.
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La réaction de Ted Sarandos
Interrogé sur le changement de contenu, Ted Sarandos a avoué : « Je sais que nous pourrions faire mieux, et nous voulons profiter de cet élan. » Avant de développer cette idée, l’exécutif a reconnu les contributions de Bajaria ; Il a mis en avant sa décennie chez Netflix et les succès obtenus par ses équipes, ainsi que sa participation à l’expansion vers différents types de contenus. Il a également apprécié la structure internationale qu’il a contribué à bâtir pour produire des histoires locales dans de nombreux pays.
Il a ensuite expliqué pourquoi il considérait le changement comme nécessaire, affirmant que Netflix avait la possibilité d’améliorer sa programmation, en particulier aux États-Unis, où une première très médiatisée peut avoir un impact international ; Pour cette tâche, ils ont choisi Rice, que Sarandos connaît depuis environ 15 ans. Le dirigeant a travaillé chez Fox et Disney, où il a présidé Walt Disney Television jusqu’à son départ en 2022 :
« C’est l’une de ces personnes vraiment exceptionnelles dans l’industrie qui a dirigé des réseaux de télévision, des studios de cinéma et des plateformes de streaming. Son instinct créatif et son sens des affaires sont extraordinaires. Il a une capacité exceptionnelle à produire du contenu de qualité en grande quantité, et il le fait dans pratiquement tous les formats de divertissement imaginables. Vous savez, la télévision, la télévision par câble de prestige, le streaming, les films pour le cinéma et la télévision et les sports en direct. «
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Que se passe-t-il en dehors de Netflix
La situation du divertissement et des médias est actuellement historique aux États-Unis. Le 6 octobre, Paramount Skydance finalise l’acquisition de Warner Bros. Discovery et cède la place au groupe Skydance. David Ellison et Ynon Kreiz sont déjà à la tête d’une entreprise possédant des studios de cinéma, des réseaux de télévision, des services numériques et bien plus encore, y compris des actifs aussi importants que HBO Max, CBS et CNN.
L’opération, évaluée à environ 110 milliards de dollars, vise à créer un concurrent plus important face à Netflix, Disney et aux entreprises technologiques. Parmi les objectifs communiqués figurent l’intégration des services de streaming et l’obtention de 6 milliards de dollars d’économies. Ellison et Kreiz ont averti le personnel qu’il y aurait des décisions difficiles concernant le personnel après la fermeture, ce qui entraînerait des licenciements.
